建設特定技能人材 支援の流れ
建設特定技能人材の就労・定着支援
よくあるご質問
Q. 外国人を雇い入れるのが初めてなので、どこから手をつけたらいいか分かりません。
A.初めての場合は手続きや体制作りなど不安な点も多いかと思いますので、一つずつご相談を伺ってサポートさせて頂きます。
弊社は2019年に特定技能制度が立ち上がった時より建設人材に特化した就労と定着支援を行ってきており、7年・30社以上の実績があります。 安心してお任せください。
Q. 特定技能ビザ取得に必要な手続きを合わせてお願いしたいのですが。
A. 企業様側で必須の書類はご用意頂き、それ以外は弊社提携の行政書士にて別料金で対応させて頂きます。
Q. ポンドールに建設特定技能人材の就労・定着支援をお願いする場合の費用は？
A. 費用は就労・定着支援が必要な人数や経験により変わってまいりますので、支援内容をヒアリングさせて頂いた上でご提案をさせて頂いております。
Q. 特定技能人材を採用しましたが、思いのほかコミュケーションが難しく、苦労しています。
A. それぞれ生まれ育った国で習慣や文化が異なります。弊社では日本での生活経験が長いネイティブスタッフが、コミュニケーションで留意をすべきポイントについて、詳細なアドバイスをさせて頂いております。
Q. 採用した建設特定技能人材への訪問サポートは可能でしょうか。
A. 登録支援機関の主たる業務の一貫です。ポンドールでは定期的な訪問と進捗状況の報告をさせて頂いております。
Q. 建設特定技能の人材を増員したいのですが。
A. 優秀な建設の特定技能ビザを持つ人材を紹介する会社を通じて増員のニーズにも対応させて頂きます。
